Sistema de Gestión

Con frecuencia nos hacemos la pregunta ¿qué rubros debe contemplar el programa de salud ocupacional?, si únicamente debe contener campañas y pláticas de salud o consultas que se dan en el día a día, en este artículo te explicaremos las secciones básicas que debe contener.

• PROMOCIÓN A LA SALUD

Recordemos que la parte fundamental de la Salud ocupacional es la prevención. En este apartado, se consideran las campañas de salud en general, capacitaciones, vacunación, campaña de enfermedades respiratorias, salud de la mujer, alimentación saludable, etc.

La Acreditación Avetta es un requisito contractual expresado por las empresas tractoras para que sus proveedores cumplan con el establecimiento de Sistemas de Gestión orientados a la Calidad, el cuidado Ambiental, y a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para obtener la acreditación es necesario cubrir las cuatro etapas siguientes:

Cuando una organización inicia la evolución en el su Cultura de Excelencia con la  implantación de distintos Sistemas de Gestión surge la necesidad de evitar que se dupliquen o tripliquen las actividades.

Como se sabe, un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es una plataforma que permite unificar los sistemas de gestión de una empresa que anteriormente se trabajaban en forma independiente con el fin de reducir costos y maximizar resultados.

Los SIG generalmente comprenden los Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Salud en el Trabajo, sin embargo existen también modelos que están integrando al SIG la gestión de IT (Tecnologías de Información) o R+D (Investigación y Desarrollo) entre otros.

Consideraremos una Parte Interesada a cualquier organización, persona o conjunto de ellas, que la actividad, decisiones o las acciones realizadas en nuestra empresa puedan afectarles directa o indirectamente. Dichas consecuencias pueden ser beneficiosas o perjudiciales, y en ambos casos deben de ser analizadas según las normas ISO 9001: 2015 o la ISO 14001: 2015.

En ocasiones se diferencia entre las partes interesadas internas (empleados, propietarios...) y las partes interesadas externas (clientes, proveedores, sociedad...), para favorecer la identificación.

Almuerzo de Seguridad 1

En este primer almuerzo de seguridad hablaremos de las recomendaciones de serguridad para el regreso a la oficina en la nueva normalidad. Conoceremos los protocolos sugeridos para el regreso conviviendo con el COVID-19, así como las mejores prácticas para el cuidado y desinfección del Equipo de Protección Personal e instalaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

SBC Strategic Business Consulting felicita a CEMEX México por su compromiso con la seguridad y salud ocupacional al implantar su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma internacional OHSAS 18001: 2007.

El compromiso de esta organización con la seguridad y salud ocupacional se refleja en el alcance de su sistema al implantarlo en sus quince Plantas de Cemento en toda la republica mexicana. Es para todos los que integramos SBC Consulting un orgullo poder colaborar con tan prestigiada organización en la implantación de su sistema y el logro de su certificación.

Esta es una reflexión sobre el negocio de la consultoría, una comparativa sobre una metodología comprobada vs metodología adaptada donde pretendemos integrar un punto de vista.

Como Consultoría constantemente somos requeridos para solucionar problemas relacionados a Sistemas de Gestión o al cumplimiento legal de las organizaciones. Por lo que es nuestra función buscar las mejores soluciones para que las empresas logren sus objetivos estratégicos.

Dentro de éste universo de empresas nos hemos encontrado con algunos Clientes que han desarrollado trabajos previos con otras Consultorías o consultores independientes con los que no han logrado la terminación de los proyectos para los cuales estaban contratados. Lo que se traduce en una amarga experiencia con el servicio e inversión de recursos de forma infructuosa.

Cuando buscamos obtener la certificación de un Sistema de Gestión nos enfrentamos a la situación de identificar y contratar un Organismo Certificador que nos otorgue dicho certificado.

Lo que conlleva a cuestionarnos ¿Cuál es el Organismo Certificador que nos conviene contratar? ¿Cuáles son los criterios de dicha selección?

El curso Formación de Auditores Internos ISO 9001 te ayudará a estructurar y formalizar el equipo de auditores internos requerido por el Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma ISO 9001: 2015.

En este curso identificaremos las recomendaciones establecidas en la norma ISO 19011: 2018 para la formación y desempeño de los auditores internos. Esto ayuda a definir y fortalecer las habilidades del personal que realiza las auditorías de las organizaciones.

Los exámenes médicos muchas veces son catalogados como un requisito de carácter legal que nos solicitará la autoridad en caso de una inspección, sin embargo no es un documento que sirva solo para evitar sanciones económicas, la importancia de realizarlos radica en la proyección que pueden llegar a tener para la prevención y promoción en la seguridad y salud de los trabajadores porque contribuyen a generar ambientes de trabajo saludables en las tres esferas: físicos, psicosociales y organizacionales. 

¿Qué es la norma internacional ISO 45001? ¿Qué es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

La Norma Internacional ISO 45001 es una propuesta de la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) por definir los requisitos mínimos indispensable para que una Organización pueda establecer sus Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Muchas personas nos preguntan en la Consultoría ¿Qué es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo? Razón por la que queremos explicar qué es, cómo se compone y cuáles son las ventajas de la implementación de un sistema de esta naturaleza para una Organización.

Entendemos que los trabajos en altura son aquellos realizados a una elevación superior a 1.80 metros. Dentro de éstos, podemos citar: trabajos en andamios, escaleras, cubiertas, postes, plataformas, vehículos, etc., así como trabajos en profundidad, excavaciones, pozos, etc. Son numerosas las actividades que requieren la realización de trabajos en altura tales como tareas de mantenimiento, reparación, construcción, restauración de edificios u obras de arte, montaje de estructuras, limpiezas especiales, etc.

La realización de estos trabajos con las condiciones de seguridad apropiadas incluye tanto la utilización de equipos de trabajo seguros, como una información y formación teórico-práctica específica de los trabajadores, asumiendo que al garantizar estas condiciones el trabajador estará seguro en las alturas…pero, ¿qué hay de su salud?

La estandarización de los procesos en las organizaciones es una de las principales necesidades de las Pymes; Cuando una organización mantiene un crecimiento sostenido se encuentra con el panorama de que distintas personas realizan una misma actividad y los resultados obtenidos, los niveles de servicio o el compromiso no es el mismo por cada una de ellas. En resumen, los resultados son distintos y obviamente esto afecta la satisfacción del cliente.

Al encontrarse en esta situación, surge un descontrol operacional y descontento natural entre las personas, generando re trabajos y errores en el desempeño de las tareas.

Establecer un Sistema de Gestión siempre conlleva un grado de compromiso elevado, pero cuando se trata de un Sistema de Gestión Integrado dicho grado de compromiso debe ser total por parte de la alta dirección para lograr su implantación.

SBC Strategic Business Consulting, SC ofrece sus servicios de consultoría para la la implantación de distintos sistemas y modelos de gestión, a través de programas de trabajo desarrollados en conjunto con los clientes y en estricto apego a sus necesidades y requerimientos.

Los programas de trabajo ofrecidos se transforman en PROYECTOS INTEGRALES DE CONSULTORÍA que manejan ambos aspectos, tanto la ASESORÍA como la CAPACITACIÓN.

Nuestros servicios se basan en Asesoría, Capacitación y Administración de proyectos integrales para implantación o mantenimiento de Sistemas de Gestión, generando con ello el compromiso de integrar una Cultura de Excelencia en las organizaciones de nuestros clientes, orientada al desarrollo del negocio.

Nuestra experiencia está enfocada a los siguientes servicios:

• Sistemas de Gestión de la Calidad basados en la norma ISO 9001.
• Sistemas de Gestión Ambiental basados en la norma ISO 14001.
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001.
• Modelo de Desarrollo Organizacional.

¿A qué organizaciones va dirigido este servicio?

A aquellas organizaciones que buscan implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) que fomente los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permita a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reduciendo el potencial de accidentes, apoyando el cumplimiento de las leyes y mejorando el rendimiento en general.

ISO 45001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente.

ISO 45001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma ISO 45001:2018.

¿En qué consiste?

El servicio de consultoría para implantar la norma ISO 45001: 2018  trata las siguientes áreas clave:

1. CAPACITACIÓN

En los tópicos requeridos por el mismo sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST):

• Curso de interpretación de la norma ISO45001: 2018

2. CONSULTORÍA

Enfocada directamente a los equipos de trabajo integrados, desarrollando:

• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de ISO 45001.
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento

¿Qué productos se obtienen del servicio?

En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo.

La implantación del sistema de gestión ISO 45001 permite a la organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:

• Reducción potencial del número de accidentes.
• Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados.
• Demostración de la conformidad legal y normativa.
• Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
• Demostración de un enfoque innovador y progresista.
• Mayoor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
• Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
• Sistema de Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) LISTO PARA SER CERTIFICADO.

Certificación

Te ponemos en contacto con los Organismos Certificadores que esten especializados en el sector de trabajo de tu empresa para que lleves el mejor trato y servicio para lograr la Certificación de tu Sistema de Gestión.