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Con frecuencia nos hacemos la pregunta ¿qué rubros debe contemplar el programa de salud ocupacional?, si únicamente debe contener campañas y pláticas de salud o consultas que se dan en el día a día, en este artículo te explicaremos las secciones básicas que debe contener.

• PROMOCIÓN A LA SALUD

Recordemos que la parte fundamental de la Salud ocupacional es la prevención. En este apartado, se consideran las campañas de salud en general, capacitaciones, vacunación, campaña de enfermedades respiratorias, salud de la mujer, alimentación saludable, etc.

Felicitamos a Cafe C Mx por el compromiso con sus clientes al iniciar la implantación del Modelo de Desarrollo Organizacional para mejorar la satisfacción de sus clientes.

Agradecemos la confianza en nuestros servicios de consultoría para el diseño e implantación de su modelo.

Los exámenes médicos muchas veces son catalogados como un requisito de carácter legal que nos solicitará la autoridad en caso de una inspección, sin embargo no es un documento que sirva solo para evitar sanciones económicas, la importancia de realizarlos radica en la proyección que pueden llegar a tener para la prevención y promoción en la seguridad y salud de los trabajadores porque contribuyen a generar ambientes de trabajo saludables en las tres esferas: físicos, psicosociales y organizacionales. 

Retomando la información del artículo previo sobre este tema “Exámenes médicos ocupacionales parte 1”, recordemos, es importante que los exámenes ocupacionales sean realizados por un Médico especialista en Salud Ocupacional o en Medicina del trabajo, podemos echar mano de laboratorios certificados en este ámbito o consultorías con expertos en la materia; y estos exámenes se definen por una matriz de riesgos por puesto o área. 

Ahora bien, ¿qué tipos de exámenes médicos existen?

Felicitamos a Gestión Especializada Loro, SA de CV  por la concluir la implantación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosociales.

 Lograr la implantación de esta Norma Oficial Mexicana implica el compromiso de la organización para cumplir con los requisitos establecidos en  esta norma.

Felicitamos a la empresa GGD Bandas y Servicios, SA de CV por la obtención de su acreditación y registro de #Avetta demostrando su compromiso con la seguridad y salud de su personal, proveedores y visitantes.

Agradecemos la confianza en nuestros servicios de consultoría para el logro de su registro.

Felicitamos a GGD Bandas y Servicios  por el compromiso con sus clientes al atender exitosamente la auditoria de seguimiento de su Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma ISO 9001: 2015 para mejorar la satisfacción de sus clientes.

Felicitamos a GGD Bandas y Servicios  por el logro de la Certiificación de sus Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001: 2018. 

Con la obtención de esta certificación podemos identificar a la organización como una de las primeras empresas en el 2020 en lograr la transición de la norma OHSAS 18001 a la norma ISO 45001 lo cual es un reflejo de su compromiso con la Seguirdad y Salud en el Trabajo.

 Agradecemos la confianza de GGD Bandas y Servicios en los servicios de consultoría de SBC Strategic Business Consulting SC para la implantación de Sistemas de Gestión.

Felicitamos a Guerbet Mexicana, SA de CV  por la concluir la implantación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosociales.

 Lograr la implantación de esta Norma Oficial Mexicana implica el compromiso de la organización para cumplir con los requisitos establecidos en  esta norma.

Felicitamos a Instalaciones Elemsa por el compromiso con sus clientes al iniciar el proceso de actualización de su Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma ISO 9001: 2015 para mejorar la satisfacción de sus clientes.

Agradecemos la confianza en nuestros servicios de consultoría para el diseño e implantación de su modelo.

#GestionDeLaCalidad #SatisfaccionCliente #Calidad  #ISO9001 Consultoria #SBCConsulting

Sabemos que la vigilancia a la salud operativamente hablando depende de personal de salud como tal, es decir, médicos, paramédicos y enfermeras, sin embargo es muy útil conocer los puntos base para poder dirigir a nuestro equipo de trabajo sobre todo si no pertenecemos al área de la salud.

Esta vigilancia nos debe garantizar que habrá protección al trabajador en temas de salud por la exposición a  los riesgos inherentes al trabajo, así como que las acciones a cada riesgo detectado tendrán que ser específicas y continuas.

El seguimiento a la salud siempre debe ser de forma confidencial, dado que el acceso a la información médica de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria.

La vigilancia a la salud deberá ser: 

Felicitamos a la empresa  Mantenimiento de Transformadores de Potencia, SA de CV (MTP) por la obtención de su acreditación y registro de #Avetta demostrando su compromiso con la seguridad y salud de su personal, proveedores y visitantes.

Agradecemos la confianza en nuestros servicios de consultoría para el logro de su registro.

Es muy habitual ver juntos los términos “salud” y “seguridad”, como si expresaran un único concepto, regularmente identificamos riesgos enfocados a Seguridad pero, ¿qué hay de los riesgos a la Salud con los que cuenta tu empresa? Actualmente se busca dar un trato equitativo a cada concepto, recordemos que el no proteger a los trabajadores contra riesgos a la salud conlleva una ruptura en el equilibrio o estado de salud causando enfermedades y accidentes de trabajo. 

Los riesgos para la seguridad son inmediatos y se producen en el lugar de trabajo, mientras que los riesgos para la salud laboral suelen manifestarse a largo plazo y pueden tardar años en aparecer.