ISO45001

Con frecuencia nos hacemos la pregunta ¿qué rubros debe contemplar el programa de salud ocupacional?, si únicamente debe contener campañas y pláticas de salud o consultas que se dan en el día a día, en este artículo te explicaremos las secciones básicas que debe contener.

• PROMOCIÓN A LA SALUD

Recordemos que la parte fundamental de la Salud ocupacional es la prevención. En este apartado, se consideran las campañas de salud en general, capacitaciones, vacunación, campaña de enfermedades respiratorias, salud de la mujer, alimentación saludable, etc.

Como empresa de consultoría se acercan a nosotros prospectos de clientes que buscan ayuda para obtener la certificación de su sistema de gestión en distintos rubros, ya sea calidad, ambiental o de seguridad y salud en el trabajo.

Sin embargo, dependiendo del prospecto de cliente y dentro de una medida de lo legal y lo correcto, se llegan a presentar requerimientos de tiempo que resultan inviables de cumplir  para la obtención de una certificación. Por lo que en este artículo buscamos responder a la pregunta: ¿Cuánto tiempo se requiere para lograr la certificación de un Sistema de Gestión?

Los riesgos son una constante en nuestra vida personal y laboral, por lo que hay que aprender a identificarlos, medirlos y de ser posible eliminarlos. Una herramienta de uso común es el Mapeo de riesgos, que nos ayudará a ver nuestras áreas de oportunidad y mejora en pro de un ambiente laboral sano y seguro para todos.

Cuando una organización inicia la evolución en el su Cultura de Excelencia con la  implantación de distintos Sistemas de Gestión surge la necesidad de evitar que se dupliquen o tripliquen las actividades.

Como se sabe, un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es una plataforma que permite unificar los sistemas de gestión de una empresa que anteriormente se trabajaban en forma independiente con el fin de reducir costos y maximizar resultados.

Los SIG generalmente comprenden los Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Salud en el Trabajo, sin embargo existen también modelos que están integrando al SIG la gestión de IT (Tecnologías de Información) o R+D (Investigación y Desarrollo) entre otros.

Almuerzo de Seguridad 1

En este primer almuerzo de seguridad hablaremos de las recomendaciones de serguridad para el regreso a la oficina en la nueva normalidad. Conoceremos los protocolos sugeridos para el regreso conviviendo con el COVID-19, así como las mejores prácticas para el cuidado y desinfección del Equipo de Protección Personal e instalaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

Almuerzo de Seguridad 2

En este almuerzo de seguridad abordamos el tema de la norma ISO 45001: 2018 y la relación que existe con las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones.

Cuando buscamos obtener la certificación de un Sistema de Gestión nos enfrentamos a la situación de identificar y contratar un Organismo Certificador que nos otorgue dicho certificado.

Lo que conlleva a cuestionarnos ¿Cuál es el Organismo Certificador que nos conviene contratar? ¿Cuáles son los criterios de dicha selección?

Retomando la información del artículo previo sobre este tema “Exámenes médicos ocupacionales parte 1”, recordemos, es importante que los exámenes ocupacionales sean realizados por un Médico especialista en Salud Ocupacional o en Medicina del trabajo, podemos echar mano de laboratorios certificados en este ámbito o consultorías con expertos en la materia; y estos exámenes se definen por una matriz de riesgos por puesto o área. 

Ahora bien, ¿qué tipos de exámenes médicos existen?

Felicitamos a GGD Bandas y Servicios  por el logro de la Certiificación de sus Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001: 2018. 

Con la obtención de esta certificación podemos identificar a la organización como una de las primeras empresas en el 2020 en lograr la transición de la norma OHSAS 18001 a la norma ISO 45001 lo cual es un reflejo de su compromiso con la Seguirdad y Salud en el Trabajo.

 Agradecemos la confianza de GGD Bandas y Servicios en los servicios de consultoría de SBC Strategic Business Consulting SC para la implantación de Sistemas de Gestión.

SBC Strategic Business Consulting, Felicita a GGD Bandas y Servicios por el inicio de la implementación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma internacional ISO 45001: 2018, demostrando su compromiso con la Seguridad y Salud de su personal, colaboradores y proveedores.

Gracias por confiar en nuestros servicios.

En entregas previas del Blog hemos hablado de sobre el Sistema de gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma Internacional ISO 45001 y hemos mencionado cuales son los componentes principales que dan el enfoque a la Seguridad y la Salud de los trabajadores. Si no has podido leer ese artículo lo puede revisar Aquí

En esta entrega dedicaremos el artículo para profundizar en este componente de la Norma Internacional ISO 45001, la forma en que se debe de abordar en la organización, las acciones a realzar y nuestras recomendaciones sobre los expertos que nos pueden apoyar a desarrollar el contenido para cumplir los requerimientos. 

Sabemos que la vigilancia a la salud operativamente hablando depende de personal de salud como tal, es decir, médicos, paramédicos y enfermeras, sin embargo es muy útil conocer los puntos base para poder dirigir a nuestro equipo de trabajo sobre todo si no pertenecemos al área de la salud.

Esta vigilancia nos debe garantizar que habrá protección al trabajador en temas de salud por la exposición a  los riesgos inherentes al trabajo, así como que las acciones a cada riesgo detectado tendrán que ser específicas y continuas.

El seguimiento a la salud siempre debe ser de forma confidencial, dado que el acceso a la información médica de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria.

La vigilancia a la salud deberá ser: 

Es muy habitual ver juntos los términos “salud” y “seguridad”, como si expresaran un único concepto, regularmente identificamos riesgos enfocados a Seguridad pero, ¿qué hay de los riesgos a la Salud con los que cuenta tu empresa? Actualmente se busca dar un trato equitativo a cada concepto, recordemos que el no proteger a los trabajadores contra riesgos a la salud conlleva una ruptura en el equilibrio o estado de salud causando enfermedades y accidentes de trabajo. 

Los riesgos para la seguridad son inmediatos y se producen en el lugar de trabajo, mientras que los riesgos para la salud laboral suelen manifestarse a largo plazo y pueden tardar años en aparecer.

SBC Strategic Business Consulting, SC ofrece sus servicios de consultoría para la la implantación de distintos sistemas y modelos de gestión, a través de programas de trabajo desarrollados en conjunto con los clientes y en estricto apego a sus necesidades y requerimientos.

Los programas de trabajo ofrecidos se transforman en PROYECTOS INTEGRALES DE CONSULTORÍA que manejan ambos aspectos, tanto la ASESORÍA como la CAPACITACIÓN.

Nuestros servicios se basan en Asesoría, Capacitación y Administración de proyectos integrales para implantación o mantenimiento de Sistemas de Gestión, generando con ello el compromiso de integrar una Cultura de Excelencia en las organizaciones de nuestros clientes, orientada al desarrollo del negocio.

Nuestra experiencia está enfocada a los siguientes servicios:

• Sistemas de Gestión de la Calidad basados en la norma ISO 9001.
• Sistemas de Gestión Ambiental basados en la norma ISO 14001.
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001.
• Modelo de Desarrollo Organizacional.

¿A qué organizaciones va dirigido este servicio?

A aquellas organizaciones que buscan implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) que fomente los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permita a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reduciendo el potencial de accidentes, apoyando el cumplimiento de las leyes y mejorando el rendimiento en general.

ISO 45001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente.

ISO 45001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma ISO 45001:2018.

¿En qué consiste?

El servicio de consultoría para implantar la norma ISO 45001: 2018  trata las siguientes áreas clave:

1. CAPACITACIÓN

En los tópicos requeridos por el mismo sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST):

• Curso de interpretación de la norma ISO45001: 2018

2. CONSULTORÍA

Enfocada directamente a los equipos de trabajo integrados, desarrollando:

• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de ISO 45001.
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento

¿Qué productos se obtienen del servicio?

En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo.

La implantación del sistema de gestión ISO 45001 permite a la organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:

• Reducción potencial del número de accidentes.
• Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados.
• Demostración de la conformidad legal y normativa.
• Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
• Demostración de un enfoque innovador y progresista.
• Mayoor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
• Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
• Sistema de Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) LISTO PARA SER CERTIFICADO.

Certificación

Te ponemos en contacto con los Organismos Certificadores que esten especializados en el sector de trabajo de tu empresa para que lleves el mejor trato y servicio para lograr la Certificación de tu Sistema de Gestión.