NOM-035

Nos llama la atención la reciente preocupación o paranoia que se ha desatado entre las organizaciones y su personal derivado de la publicación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el Trabajo y la posibilidad de las multas a las organizaciones derivadas del estrés laboral.

Como empresa de consultoría especializada en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo sabemos que las Normas Oficiales Mexicanas han existido durante muchos años y son diversas las que son aplicables a las organizaciones. Entonces ¿Por qué preocuparnos por una en particular si son más de 15 las obligatorias a todas las organizaciones en el país?

Para dar respuesta a dicha pregunta, queremos compartir nuestra reflexión y análisis sobre el entorno de aplicación de la norma y entender los siguientes cinco ámbitos.

Felicitamos a Gestión Especializada Loro, SA de CV  por la concluir la implantación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosociales.

 Lograr la implantación de esta Norma Oficial Mexicana implica el compromiso de la organización para cumplir con los requisitos establecidos en  esta norma.

Felicitamos a Guerbet Mexicana, SA de CV  por la concluir la implantación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosociales.

 Lograr la implantación de esta Norma Oficial Mexicana implica el compromiso de la organización para cumplir con los requisitos establecidos en  esta norma.

¿Aún no has cumplido con la implantación de la NOM-035-STPS-2018 en tu organización?

¡Nosotros te apoyamos!

Al contratar este servicio, uno de nuestros expertos guiará a tu organización en la implantación de la norma, generando las estrategias más adecuadas de acuerdo a las necesidades y recursos de la misma. ¡Te hacemos un traje a la medida!

Norma:

NOM-035-STPS-2018:  Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

Productos y servicios generados:

1. Definición de estrategia: Junto con la alta dirección de la organización se establece la estrategia de implantación buscando no impactar la carga de trabajo y analizando factores existentes en la organización  tales como: sindicatos, accidentes laborales y ambiente laboral entre otros.
2. Capacitación en la  NOM-035-STPS-2018 a todo el personal de la organización:Definimos los mecanismos para capacitar y sensibilizar al personal de la organización en lo relativo a a norma y facilitar con ello la aplicación de los cuestionarios correspondientes. 
3. Elaboración de la política para prevención de riesgos psicosociales: Desarrollamos en conjunto de la alta dirección la política, la estrategia de difusión y la generación de evidencias de la implantación de la misma.
4. Aplicación, análisis y reporte de cuestionario para Identificar a los trabajadores que sueron sujertos a acontecimientos traumáticos severos:Identificamos los cuestionarios aplicables a su organización, definimos los mecanismos de aplicación para garantizar la confidencialidad de la información y desarrollamos el reporte correspondiente para la identificación de personal con ATS.
5. Aplicación, análisis y reporte de cuestionario para Identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo: Identificamos el cuestionario aplicable a su organización, definimos el mecanismo de aplicación para garantizar la confidencialidad de la información y desarrollamos el reporte correspondiente para la identificación de los factores de riesgo psicosocial  en la organización.
6. Desarrollo de Plan de Trabajo para atención de riesgos psicosociales en el centro de trabajo: Asesoría para el desarrollo del plan de trabajo aplicable a la organización con base a los resultados. 

De cada uno de estos entregables se generá la carpeta con las evidencias necesarias para la atención de los visitadores o inspectores por parte de las autoridades correspondientes.

¡Te ayudamos a mejorar el ambiente laboral de tu organización!

Solicita tu cotización:

  / 

Teléfono contacto: 55 54351497