Queremos compartir una lectura que nos pareció muy apropiada para entender cómo se consigue el compromiso de los empleados; Desconocemos el autor, sin embargo es un excelente argumento para mejorar el clima laboral.
Compromiso de los colaboradores
El compromiso de los colaboradores es muy fácil de conseguir. Eso sí, hay que ofrecer tres cosas:
SEGURIDAD: Con un salario razonable, estabilidad y horario flexible, las personas sentimos cubierto el frente de las facturas, el cuidado de los nuestros y la integración y respeto social. Podemos permitirnos estar presentes en cuerpo y alma en nuestro trabajo.
APRENDIZAJE: Estamos programados para crecer. Si tenemos las posibilidades de adquirir conocimientos y ponerlos en práctica tomando nuestras propias decisiones, disfrutamos y nos hacemos responsables. Elimina el microcontrol. Distribuye las responsabilidades y decisiones. La productividad se disparará, y el propio clima de la empresa se hará, de manera natural, mucho más exigente.
PROYECTO: Necesitamos sentirnos parte de algo Mayoor. Podemos picar piedra con pasión si entendemos que es un sillar con un lugar preciso en una catedral. Comparte el proyecto con todos, sin excepción, y trata a todos como adultos, hablando de virtudes y miserias, de amenazas y oportunidades. Arrimarán el hombro sin dudar.
Estos tres ingredientes son también la fórmula secreta para una Organización Inteligente. Hay otras dietas mágicas y milagrosas, miles de sucedáneos, pero si quieres salud estable para tu negocio, te recomiendo que apliques ésta.